研修事例

研修事例	研修事例1	女性活躍に向けたマインドアップワーク

研修事例(1)

女性活躍に向けたマインドアップワーク

企業	某企業様
受講者	４０名（女性キャリアアップ対象者）
研修内容	３時間集合研修（株式会社富士通ラーニングメディア様との提携）
企業背景	女性活躍推進法に基づき、女性社員の声を聴くことで、勤務状況と心情の把握、課題抽出を希望
研修の目的	理想の女性リーダー像と自分自身とのギャップを把握し、ライフプランや個性など、多様性を考慮したキャリアアップ方法をディスカッションしていく
研修概要	エゴグラム診断を通して、自分の心と向き合い、仕事意識に対する自己意識を理解する自分の個性に合った理想のリーダー像のイメージと、自分の仕事意識とのギャップを把握するディスカッションを通して、下記の課題について意見交換する理想の女性リーダー像についてキャリアアップに対する意欲の出方についてキャリアアップについての課題と対策について
研修の流れ	エゴグラム診断（現状の仕事意識のバランス傾向を自己認識する）リーダー像分析（タイプ別リーダー像、自分に合ったリーダー像を探してみる）ディスカッション①（理想とするリーダー像のイメージ）ディスカッション②（キャリアアップへの意欲作り）ディスカッション③（キャリアアップに向けた課題と対策）まとめ
受講者の感想	自分自身に合ったリーダー像をイメージすることができ、キャリアアップへの意欲向上に繋がった組織の枠を超えて女子社員同士が意見交換できたことが良かった部署に持ち帰り、フィードバックしたい柔軟な思考＆女性の特性を活かした仕事の取り組み方をしていこうという方向性に共感した