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女性活躍に向けたマインドアップワーク/研修時間:180分

企業では、女性活躍の場を作り、女性リーダーの育成に向けた課題を分析し、女性社員のキャリアプランを立てていくことが求められています。

理想的なプランを描くだけではなく、ライフプランを含めた多様性を理解し、自分自身の心情と向き合いながら、目標達成していくためのマインドアップが重要となります。

研修概要

理想とする女性リーダー像と、自分自身とのギャップを把握し、ライフプランや個性など、多様性を考慮したキャリアアップ方法をディスカッションしていきます。

学習内容

  1. エゴグラム診断
  2. リーダー像分析
  3. ディスカッション①(理想とするリーダー像のイメージ)
  4. ディスカッション②(キャリアアップへの意欲作り)
  5. ディスカッション③(キャリアアップにお向けた課題と対策)
  6. 全体のまとめ

期待効果

  • キャリアアップに対しての現状意識が把握できる
  • 自分に合ったリーダー像を見つけるきっかけになる
  • キャリアアップ意識の向上を阻む課題を抽出し、対策に繋げることができる