研修事例(実績)

大手通信会社のダイバーシティ施策の一環として、マインドアップ研修を展開 (2009年~2014年)

  • 管理職、一般社員を対象としたマインド面の課題認識
  • エゴグラムを用いた組織風土の分析
  • 多様性を考慮した、スキルアップディスカッション

富士通ラーニングメディア社の研修メニューとして、セキュリティマインドアップ研修を提供(2015年企画検討、2016年から実施、現在に至る)

  • エゴグラムを用いた自己認識、他者心情理解
  • 職場意識とプライベート意識のギャップ認識
  • 心理学をベースにした対策のディスカッション

【参加企業】30社以上

【参加者数】約700人以上

研修に関するお問合せ

お問合せはこちら