WISDOM

実績 その他

女性活躍に向けたマインドアップワーク

企業 某企業様
受講者 40名（女性キャリアアップ対象者）
研修内容 3時間研修（株式会社富士通ラーニングメディア様との提携）
企業背景 女性活躍推進法に基づき、女性社員の声を聴くことで、勤務状況と心情の把握、課題抽出を希望
研修の目的 理想の女性リーダー像と自分とのギャップを把握し、ライフプランや個性など、多様性を考慮したキャリアアップ方法をディスカッションしていく
研修概要
  • エゴグラム診断を通して自分の心と向き合い、仕事意識に対する自己意識を理解する
  • 自分の個性に合った理想のリーダー像のイメージと、自分の仕事意識とのギャップを把握する
  • ディスカッションを通して下記の課題について意見交換する
  • 理想の女性のリーダー像について
  • キャリアアップに対する意欲の出方について
  • キャリアアップについての課題と対策について
研修の流れ
  1. エゴグラム診断（現状の仕事意識のバランス傾向を自己認識する）
  2. リーダー像分析（タイプ別リーダー像、自分に合ったリーダー像を探してみる）
  3. ディスカッション①（理想とするリーダー像のイメージ）
  4. ディスカッション②（キャリアアップへの意欲作り）
  5. ディスカッション③（キャリアアップに向けた課題と対策）
  6. まとめ
受講者の感想
  • 自分に合ったリーダー像をイメージすることができ、キャリアアップへに意欲向上につながった
  • 組織の枠を超えて女性社員同士が意見交換できたことがよかった
  • 部署に持ち帰ってフィードバックしたい
  • 柔軟な思考と女性の特性を活かした仕事の取り組み方をしていこうという方向性に共感した

実績

セキュリティマインドアップ研修 実績1

ヒューマンエラーに起因するセキュリティ事故の事例からのディスカッション

セキュリティマインドアップ研修 実績2

サイバー（ゼロディ脆弱性）攻撃編

セキュリティマインドアップ研修 実績3

標的型ソーシャルリスク編

ハラスメント研修 実績1

ハラスメント研修

ハラスメント研修 実績2

ハラスメント対応研修

その他 実績1

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